退職トラブル– category –
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退職トラブル
ブラック企業12の特徴、見抜くポイント、対処法、辞め方、退職代行の利用などを解説
・ブラック企業とは、労働者に対して過剰な長時間労働やノルマを課したり、賃金不払いやパワハラなどが横行する企業をいいます。従業員は、過酷な労働環境の下、心身ともに疲弊し健康を悪化させています。・ブラック企業の問題は、メディアでもしばしば取... -
退職トラブル
退職代行の利用はクズ、逃げ、非常識?そう言われる理由は?だが実際は退職代行の有用性は極めて大きい!
・退職代行を使おうと思うが、退職代行はクズ・逃げ・非常識などの意見があって躊躇される方もおられると思います。・本記事では退職代行はクズという意見は何を根拠にそう言っているのか、その批判は当たっているのかなどを検討したいと思います。・最初... -
退職トラブル
退職代行のトラブル事例11選~失敗しない退職代行業者の選び方:業者の口コミ・評判も掲載
昨今の人手不足やブラック企業の増加で、仕事を辞めたいけどスムーズに辞められない人が増えています。 退職代行サービスは、そんな悩みを解決してくれ、本人の代わりに退職について会社と交渉してくれる便利なサービスです。 しかし、数ある退職代行業... -
退職トラブル
退職後でも残業代請求できる!請求手順・適した時期・証拠・時効も解説!退職代行が便利!
・あなたは退職にあたって、溜まっている未払い残業代を払ってほしいと考えていませんか?・残業代を請求する権利は放っておけばそれは短期で時効消滅してしまうものです。・残業代請求は、会社が任意に支払わない場合は裁判などに発展することもあるので... -
退職トラブル
パワハラとは?パワハラ防止法と6類型|損害賠償・慰謝料の請求ができる!
・あなたは上司や同僚のパワハラで悩んでいませんか?・近年施行された「パワハラ防止法」では、パワハラの定義、会社のパワハラ防止義務などが定められ、パワハラ被害者の保護や救済が手厚くなっています。・パワハラを受けたときは、もう泣き寝入りする... -
退職トラブル
退職代行で引き継ぎなしに辞めたい! 有休消化との関係は?損害賠償を請求されないか?円満退職の手順とは?
・今すぐ会社を辞めたいが、引き継ぎが終わるまで退職できないのか?・退職代行を使えば、引き継ぎなしで辞められるのか?・引き継ぎしないで退職したら、会社から損害賠償を請求されないか?・退職日までに年次有給休暇を使い切ると、引き継ぎのための出...
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